只有找准定位，寻求差异化，才是竞争日趋激烈商学院的生存之道。

■ EMBA之惑

“这是一个误解，不要以为所有的EMBA学员都是大老板和企业家，在我们这个商业世界里，企业家毕竟是少数。我们的EMBA项目主要是为那些职业经理人的晋升打下扎实基础，我们的典型学员是有职业上升空间的未来老板。”当记者问学校有多少著名的企业家学员时，孔良主任微笑着解释了记者的误解。

一直以来，大众都存在着一个巨大的认识误区，我们都以为上EMBA的学员是一些大老板和大企业家，社会关注的目光也围绕着这些闪耀着明星光环的群体打转。

这些名人们的EMBA之旅，更多带有的是一种炫耀和社交的成分，而作为大量的企业中层管理者，确确实实需要提高自己的管理能力，进而提升自己的职业。这么一个庞大的群体，他们却被很多顶尖商学院忽略了。

在媒体的镁光灯下，在网络的喧嚣中，EMBA最终成为了商学院利用明星企业家作秀的一次机会，媒体的一次报道狂欢。

中国高速推进的国际化进程，以及日渐完善的企业市场化，随之而出现了职业经理人阶层。他们中的多数人从最低层干起，当他们逐步步入公司的中高层之时，管理技能的问题随之而来。这些跻身中层的管理中坚渴望获得更大的职业晋升空间。怎么做好这些人的管理培训，是中国不断推进国际化，而且是不断完善中国企业制度的一个重要条件。
在孔良看来，德克萨斯大学—北京科技大学合作的EMBA，正是在这样的定位前提下，应运而生的。

为中国的职业经理人，特别是那些外企的中高层职业经理人提供培训和教育，是德克萨斯大学—北京科技大学合作EMBA项目的主要定位。
面对着中国大陆辽阔的市场空间，很多的外企不断涌入。这些国际企业不断地在中国安营扎寨，需要一大批熟谙中国实际情况，同时也精通国际规则的职业经理人。在孔良看来，这是一个巨大的缺口，给外企培养高质量高品